为切实提升学生求职面试能力，帮助学子掌握求职核心技能。11月28日，学院“解忧树洞”生涯咨询室于X30314教室开展“面试特训：系统掌握求职通关技能”团体辅导活动。本次活动邀请学院就业专项负责人王春蕾老师担任主讲，30余名学生到场参与学习。
讲座中，王春蕾老师围绕面试全流程展开系统讲解，从面试前的准备、面试的种类与形式、面试常见问题及现场应对，到面试后的注意事项，为同学们搭建起完整的面试知识框架。在面试前准备环节，王老师强调，求职者需精准把握岗位JD要求，梳理自身专业技能与岗位职责、任职要求的匹配点，同时从知识技能、通用技能、职业素养三个维度评估自身能力，还需通过企业官网、JD语言风格等细节了解用人单位的文化氛围，做到“凡事预则立，不预则废”。
在面试常见问题应对板块，王老师分类解析了自我介绍类、专业类、职业素质类、心理素质类、职业规划类、情景分析类及结束类七大类问题的作答逻辑。她提出“1+3+1”自我介绍结构，帮助同学们展现自身能力与优势。此外，王老师还分享了专业问题答不上来的补救方法、职业规划的短中长期作答技巧，以及情景分析类问题“公司利益优先、不越级表态”的核心原则。
此次团体辅导活动贴合学生求职实际需求，有效帮助同学们厘清面试思路、掌握通关技巧。参与同学表示，通过本次学习，对面试流程和应对方法有了更清晰的认知，求职信心和能力得到显著提升，为后续求职之路打下了坚实基础。
